La vuelta al trabajo tras la baja maternal

La vuelta al trabajo después de disfrutar de la baja maternal no resulta fácil para ninguna mujer porque al hecho de separarse durante horas de su bebé se une que tiene que afrontar la rutina, ponerse al día después de varios meses sin haber pisado su puesto de trabajo etc.

vuelta a la actividad laboral despues de maternidad

Durante el tiempo que has estado ausente por maternidad pueden haber cambiado muchas cosas en tu entorno laboral, suplencias, movimientos de personal, altas, bajas, redistribución de funciones, etc. con lo cual te recomiendo que vuelvas con una mentalidad flexible ante los cambios que hayan acontecido.

 

¿Compaginar trabajo y lactancia?

Para mí fue de mis peores épocas porque a la añoranza que tenía por no ver a todas horas del día a mí recién nacido, se unió que quería seguir alimentándole como a mí me habían criado: con leche materna.

Dicha idea por cuestiones operativos no era viable inicialmente, ya que en el momento de las tomas del niño yo no estaba junto a él, pero la solución la halle usando un sacaleches cuando llegaba a casa después del trabajo, y me extraía la suficientemente leche para alimentar al crío al día siguiente, e incluso muchos días me sacaba más leche de la que consumía y lo que hacía entonces era congelarla usando bolsas de congelación de leche materna (la puedes encontrar en cualquier tienda de bebés o entrando en Amazon)

La conciliación laboral en España aun no está lo suficientemente desarrollada, porque son muchas las madres como yo que vuelven al trabajo aun en periodo de lactancia y su producción de leche es de poco en poco y tienen que buscarse la vida para estar usando el sacaleches manual o eléctrico durante las horas del trabajo, con todo los inconvenientes que ello acarrea para la madre, y todo ello sin tener en cuenta que la mayor parte de las empresas no tienen habilitados lugares adecuados para tal labor.

Aun me sorprende como vi a una diputada en el congreso de los diputados…yo me pregunto ¿Sería tan benévolos mis jefes si yo tengo a mi hija en brazos durante mi jornada laboral? La respuesta cae por si misma…se me olvidaba comentar un “pequeño detalle”: Trabajo en una empresa privada.

En caso de que te estés planteando usar un sacaleches en tu trabajo te recomiendo que leas este artículo de bebesencamino que explica cuáles son las cosas  o detalles en que tienes que fijarte.

Consejos para que tu vuelta al trabajo no sea traumática

Separación progresiva: Semanas antes deja al niño con la abuela, amigas etc, explicándole que tardaras unas horas en volver. Cuando reinicies la actividad laboral no te echará tan de menos y será menos brusca esa carencia para el bebé.

Vinculación con personas cercanas: Si puedes elegir, deja a tu pequeño en tus horas de trabajo con personas muy cercanas a la unidad familiar, abuelas, tías, etc. notará menos tu ausencia y en la mayoría de los casos estarán mejor atendidos porque si madre solo hay una, abuelas solo hay dos.

Confía en tu propio criterio: Serán muchas las personas que te juzgaran, desde que verán incoherente que desees seguir amamantando al bebé o alimentándole con leche materna con el uso de un biberón hasta personas que te criticaran tu vuelta al trabajo teniendo que dejar al niño con una cuidadora o en una guardería.

Solicita reducción de jornada: Muchas madres pedimos que nos acorten la jornada de trabajo por temas de conciliación familiar, de dicha manera seguirás en el mundo laboral pero pasaras más tiempo con tu hijo pequeño.

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